一是抓学习，重宣传。今年以来，共组织驻村工作队集中学习7次，印发颍阳镇扶贫简报13期。通过集中学习扶贫攻坚最新惠民政策和先进工作经验做法，开拓驻村人员工作思路，精细贫困户帮扶措施；通过印发镇扶贫简报，刊登优秀驻村工作队和驻村第一书记工作开展的新举措、新思路、新成效，借此宣传推广，引导全镇各驻村工作人员结合所驻村实际，激发内在动力，打好脱贫攻坚战。
　　二是抓考核，重推进。每月组织一次考核，从6月开始，对镇辖区25个行政村和25支驻村扶贫工作队实行扶贫工作月考核评比。着重落实“十一个情况”,督促驻村工作人员及时查找不足，改进工作作风，提高工作干劲，扑身扶贫。月考核结果作为年底评优评差重要依据。每月开展一次推进会，组织镇所有驻村工作人员参加，掌握全镇扶贫工作开展进度，落实各项扶贫政策和措施的运用，互相交流工作开展经验，以会促学，以学促用。
　　三是抓制度，重实效。严格请销假、离队备案制度。驻村人员因病、因事需要请假的，必须写请假条，说明事由、请假时间。假期结束，请假人要及时销假。建立“百名干部包百户”工作制度,明确科级领导、三级网格长、各村主要干部在扶贫帮扶方面的职责，落实十个工作台账管理制度，提高管理效能，促进扶贫工作全面有序开展。