中岳司法所按照“三大一树”活动精神，以培树先进典型为着眼点，通过挖掘、宣传、推介工作中涌现出的先进典型，营造人人尊敬典型、人人学习典型、人人争当典型的良好氛围，激励民调员以典型为榜样、以当典型为目标，激发干事创业的热情。

韩平顺，中岳庙居委会民调员，2016年走上民调员工作岗位。短短一年多的工作时间，他的工作热情、调解能力、影响力得到了居委会领导以及广大居民的一致认可，做到了居委会干部的好助手、群众的知心人。2016年底，中岳庙安置小区发生一起由于安装暖气管道引发的漏水纠纷，涉及三层楼五户居民、热力公司和安装暖气片的公司。韩平顺了解情况后，组织调解员立即赶到现场，对五户居民家中损失情况拍照登记，为以后调解留下证据清单。帮助清理现场，抬家具晒被子，以防止损失扩大。为了使调解方案、赔偿金额有理有据，中岳庙三名民调员研究商定这起损害赔偿事故的责任划分。商定后主动找到五户居民进行调解，经过多次调解，有三户居民提出赔偿金额过大，与事实不符，热力公司无法接受，赔偿金额始终无法协商一致，调解一度陷入僵局。韩平顺想“要不让双方当事人冷却一下，因为家里遭受损失难免愤怒，协商过程中都带有情绪，不利于调解”。经过一段时间的冷处理，韩平顺认为时机成熟，并且此次调解应该转变思路，改变以前几户一块现场调解的方式，对于此种损害赔偿纠纷，应该个个击破。于是他主动给一家熟悉的户主打电话了解情况，从口气中察悉对方想让继续调解，对赔偿数额也有所松动，韩平顺抓住机会，主动到其家中说理摆据，终于使对方同意，并当场签订协议，由于当时已是晚上，热力公司无法当场兑现钱款，为了防止双方反悔，韩平顺从自家拿钱先垫付给居民户，使协议生效，双方得以平息。协调好一户后，韩平顺更增强了信心，通过找关系、托熟人，找他们熟悉的、信任的人作为中间人，最终又协调成两户。如今，还有两户要求赔偿数目大的两户没有协调好，但韩平顺信心满满，他说要把最难说的留到最后，一方面从易到难增强民调员自信心，另一方面他们看到其他人问题都解决了，及时得到赔偿，自己也会着急，不会漫天要价，心理也会得到松动，更有利于调解。

在安置帮教工作中，韩平顺也是做到从思想上关心，从生活中帮助，赵某作为韩平顺分包的安置帮教对象，韩平顺经常找赵某父亲谈心，掌握其家庭生活情况，了解到赵某有一些自卑心理，其经济情况也不尽人意，主动加赵某微信，经常发一些励志内容的信息，并通过微信朋友圈关注赵某思想变化。

韩平顺同志的先进事迹，激发了全体民调员的责任心和自豪感，通过学习和推广先进典型的经验，努力形成千帆竞发、百舸争流的生动局面，从而推动民调工作迈上新台阶。