一是制定环卫改革方案。组织召开各村村支书座谈会，因地制宜因村施策，制定了环卫体制改革实施方案。二是改进薪酬管理制度。配发环境卫生治理专项工作经费，环卫工工资报酬改由各行政村负责发放。三是村自行公开招聘。根据各村实际情况，乡核定各村环卫工人数，各村自行公开招聘，优化了各村环卫工队伍建设。四是压实责任到人  明确了各村环境卫生治理工作责任，每村设一名具体负责环卫工作村干部。