一是明确目标，强化任务。对照年初制定的目标任务，回头看，找差距，定任务，定责任人，定期限，实行每周工作情况汇报制度，鼓励先进，督促落后，力促工作落到实处，全力冲刺第四季度。

二是细化责任，夯实措施。继续采取二、三级网格长包村、包组的长效工作机制，把目标任务细化到村、到人，夯实措施，限期限时，确保各项工作进展顺利。

三是及时沟通，加强对接。要求各分管领导加强与上级各对口单位的沟通与联系，清楚掌握各项目标任务的完成情况，做到查漏补缺，争取全面达标。

四是转变作风，提升效率。进一步完善各项规章制度，开展机关作风整顿，树立开拓创新意识、大局意识、服务群众意识，为确保各项目标任务的完成提供强有力的组织保证和人力支持。