为了落实登发〔2020〕9号文件精神，以及预算和绩效一体化改革的要求，2020年6月9日至10日，干教中心和预算科共同组织了登封市预算绩效管理培训。共对登封市99个预算单位进行了三期培训，培训的主要内容有：《预算绩效管理概述与应用》、《登封市预算绩效管理系统操作演示》等。系统的五个构成要素：绩效计划、绩效实施、绩效评价、绩效反馈、绩效评价结果应用。通过学习，使大家掌握了绩效目标的设置、绩效监控和评价的完善等相关知识，为完成2019年度绩效自评价和2020年度绩效目标以及绩效跟踪打下了良好的基础。有效利用产出与效益的细化指标，实现预算和绩效一体化目的：花钱必问效，无效必问责。