各乡（镇）区、街道办事处，各有关单位：

    为了响应省、市精准扶贫号召，充分利用富士康招工契机，促进我市就业、再就业和农村劳动力转移就业工作顺利开展，帮助贫困劳动力实现转移就业，使我市贫困人员早日实现脱贫，真正实现农村农民创收、增收。按照郑州市政府要求，我们将在全市动员组织各类符合条件的求职者到富士康科技集团郑州科技园工作。现将《关于做好协助富士康招募员工工作的实施方案》印发给你们，请认真安排落实。

                                                                                                  2017年7月11日

关于做好协助富士康招募员工工作的

实施方案

为了响应省、市精准扶贫号召，充分利用富士康招工契机，促进我市就业、再就业和农村劳动力转移就业工作顺利开展，帮助贫困劳动力实现转移就业，使我市贫困人口早日脱贫，真正实现农村农民创收、增收，按照郑州市政府要求，我市将动员组织全市城乡各类符合条件的求职者到富士康科技集团工作。为确保这项工作的顺利进行，制定如下实施方案：

一、目标任务

2017年7月1日至10月31日，完成700人的招工任务。

二、用工条件及工资福利待遇

（一）招工条件：初中以上文化程度（中专以上优先），符合国家法定工作年龄，身体健康，心理健康，无传染病。公司依法与每位员工签订劳动合同。

（二）工作时间及休假：正常工作时间每天8小时、每周5天，员工享有国家法定假（每年11天）、工伤假、婚假、丧假、产假、带薪年休假等假期。

（三）工资：试用期（3个月）1900元/月，加班费、津贴、奖金等另计，试用期满（第4个月）2100/月加班费、津贴、奖金等另计。

（四）福利与奖金：每月发放生活补贴100元。提供免费工衣和洗衣服务。每年发放年终奖和生产激励奖金（在生产旺季，以绩效核给）。

（五）五险一金：依法为员工办理社会保险，并额外办理医疗自保基金，提供双份保障。依法为员工办理住房公积金缴存。

（六）培训与晋升：新员工入职安排岗前培训，上岗后安排上岗培训;公司免费为员工提供各类提升技能和管理能力的在职培训;公司与相关高等院校合作开设有大专、本科等学历层次，供员工在职进修。表现优秀者可获得调薪、晋升的机会，表现特优者选派国外工厂历练。

（七）文体设施及活动：公司设有图书室、游泳池、运动场、篮球场、娱乐室等文体设施，员工可免费使用，公司定期举办运动会、文艺晚会，丰富员工业余文化生活。

三、招工来源

（一）各乡（镇）区、街道办事处组织城镇各类求职人员和农村富余劳动力。

（二）市人力资源市场、人才市场组织招聘各类求职人员。

四、总体安排

（一）宣传发动阶段（7月11日-9月11日）。以我市电视台、电台，网络媒体为主，配合流动宣传车、悬挂条幅、宣传彩页、海报、车体、墙体广告等形式开展深入宣传。依托我市脱贫攻坚工作平台和网格管理平台，依靠驻村工作队、帮扶责任人、各级网格长、包村干部，对城镇闲散劳动力、农村劳动力、建档立卡贫困户中有就业意愿的劳动力开展重点宣传。

（二）组织招工阶段（7月11日-10月31日）。各乡（镇）区、街道办事处要成立专门的招工工作领导机构，由劳动保障事务所具体负责本地的招工工作，要开设专门的窗口，派劳动保障工作人员深入乡村组织报名。同时，市人力资源市场一楼大厅设立现场报名处。各乡镇要按照任务分解情况，认真开展工作，确保按时间节点完成任务。

（三）面试环节。此次招工工作共3个月，分为3个阶段，每月25日组织开展面试。面试工作由富士康工作人员对应聘人员进行面试，市人社局负责组织面试和面试场地的安排。

（四）体检环节。每次面试合格人员于当月28日统一组织体检，体检后统一造册，报登封市职业介绍中心，由登封市职业介绍中心统一汇总后上报郑州市职业介绍中心，建立专门档案。

（五）人员输送。职介中心负责组织安排输送车辆将所招人员统一安排送往郑州厂区，并与富士康郑州科技园签订用工合同。

五、任务分解及时间安排

此次招工工作共分三批进行。

第一批时间：2017年7月11日—8月11日，完成招工200人。（具体任务分解见附表）。

第二批时间：2017年8月12日—9月11日，完成招工300人。（具体任务分解见附表）。

第三批时间:2010年9月12日—10月31日，完成招工200人。（具体任务分解见附表）。

六、具体要求

（一）把握政策，适度宣传。富士康科技集团（郑州厂区）在登封招工工作，是一项涉及面广、政策性强的重要工作，是一项政治任务。协助做好富士康招工工作是实现我市农村劳动力转移就业，增加农民收入，帮助建档立卡贫困户实现就业的重要途径，是加快我市贫困人口脱贫步伐的重要举措。各乡镇区、办要站在讲政治、顾大局的高度，认真安排此项工作，确保按时完成目标任务。

（二）要充分发挥各乡（镇）区、街道办事处、村两委、驻村工作队、包户责任人的主观能动性，充分发动群众，解放思想，转变就业观念，积极报名，实现农村农民、特别是建档立卡贫困户中有就业意愿的群众增收，助力我市脱贫攻坚工作。

（三）加大力度，掌握进度。各级各部门各单位要不断加大工作力度，按照方案要求不折不扣地做好工作，确保任务按时圆满完成;各责任单位自2017年7月11日起每两天向市职介中心上报工作进展情况。联系人：李耀娟，电话：62818077。

（四）精心组织，加强协调。各有关部门要加强协调，搞好配合，保证各个环节工作有序衔接; 各乡（镇）区、街道办事处劳动保障工作机构要做好本地的招工工作;市财政部门要做好培训补贴和职业介绍补贴等资金的落实工作;卫生部门要组织好招工体检和精神健康的认定工作。市政府对此项工作要进行专项督导。此次工作成效列入年度考核内容。

    附件

协助富士康招工工作任务分解表