代表您好：

您提出的关于“ 加强登封市基层医疗卫生服务能力建设”的建议收悉，现答复如下 ：

一、对建议中反映问题的回应

您指出的“部分乡镇卫生院、社区卫生服务中心设施设备陈旧老化、基层医疗卫生人才紧缺、信息化建设滞后、村卫生室标准化不足”等问题，正是我们当前推进基层医疗卫生服务能力提升的重点攻坚方向。近年来，我市基层医疗卫生服务体系虽不断完善，但对照人民群众日益增长的健康需求，仍存在服务能力不均衡、基础设施薄弱、人才队伍建设滞后等短板，与您反映的情况高度吻合。

二、结合国家政策部署的落实举措

（一）依托医疗卫生强基工程，推进基层医疗机构标准化建设

我们将以国家医疗卫生强基建设项目为抓手，统筹推进全市乡镇卫生院、社区卫生服务中心和村卫生室的标准化升级。

1. 乡镇卫生院/社区卫生服务中心提质改造。按照“填平补齐、提档升级”的原则，优先对设施设备陈旧老化的基层机构进行改造升级，重点加强急诊救治、常规检验、康复理疗、中医馆等科室建设。依托强基工程专项资金，分批更新DR、彩超、全自动生化分析仪、心电监护仪等基础诊疗设备，补齐基层检验检查能力短板；同时推进中医馆标准化建设，推广针灸、推拿、拔罐等适宜技术，提升基层中医药服务能力。

2. 村卫生室标准化建设攻坚。大力推进村卫生室公有化、标准化建设，按照“六统一”要求，对全市村卫生室进行改造提升，统一设置诊疗室、治疗室、公共卫生服务室，配齐血压计、血糖仪、心电图机、简易B超等必备诊疗设备，保障村医规范的工作场所，实现“常见病能诊治、慢性病能管理、小病不出村”的目标。

（二）深化提质扩面行动，破解基层人才与信息化短板

围绕基层医疗机构提质扩面行动方案，我们聚焦人才引育和信息化建设两大薄弱环节，制定专项解决方案。

1. 强化基层医疗卫生人才队伍建设。一是拓宽引才渠道，通过公开招聘、定向培养、“县管乡用”等方式，重点补充全科医生、中医医师等紧缺人才，落实职称倾斜等激励政策，解决引才留才难题；二是加强在岗培训，依托县域医共体，建立总医院专家定期坐诊带教、基层医师进修培训机制，每年组织不少于2轮的基层医务人员技能培训，重点提升常见病诊疗、急诊急救、慢性病规范化管理能力。

2. 推进基层医疗信息化互联互通。加快全民健康信息平台建设，打通乡镇卫生院、社区卫生服务中心、村卫生室与上级医院的数据壁垒，实现电子健康档案、检查检验结果、诊疗信息的互联互通互认。为基层机构配备远程会诊终端，依托医共体开展远程问诊、远程影像、远程心电诊断服务，让群众在家门口就能享受到上级医院的优质医疗资源，解决基层信息化滞后的问题。

三、下一步工作计划 

2026年完成全市乡镇卫生院、社区卫生服务中心设备和村卫生室标准化现状摸排，制定改造升级和设备采购清单，启动首批强基工程项目实施；2027年底前完成30%以上乡镇卫生院、社区卫生服务中心重点科室改造和设备更新，实现50%以上村卫生室标准化建设达标，基层信息化平台初步实现互联互通； 2028年底前实现全市乡镇卫生院、社区卫生服务中心标准化建设全覆盖，村卫生室公有化、标准化建设全部完成，基层人才队伍结构持续优化，信息化服务能力全面提升，构建起“基层首诊、双向转诊、急慢分治、上下联动”的分级诊疗体系。

后续，我们将定期向您反馈工作进展，也欢迎您继续监督、提出宝贵意见，共同推动登封市基层医疗卫生服务能力持续提升，让群众在家门口就能享受到优质、便捷的医疗服务，为健康登封建设筑牢坚实基础。