钟华清、曾宗义代表：

您提出的“关于解决农村义务教育师资配备不足的建议”收悉，现答复如下：

近几年，为促使我市义务教育均衡发展，加强农村中小学师资力量，市政府实行了多项措施：

1.实行了中小学教师编制动态管理制度。市教育局为统一整合教育资源，建立了有序流动、资源共享、优势互补的教师调配机制。每年暑假，根据调研摸底情况，对各局直学校、乡镇学校教师编制按照实际需要进行重新核定调整，尽量使各学校编制核定合理，教师配备合理。对乡镇暂时无法撤销的教学点，在配备教师时不单纯依据师生比，还根据班级数量和学校实际需要，适当多配教师。

2.建立了农村教师补充长效机制。根据我市农村教师自然减员情况，为保证教育教学需求，优化教师队伍结构，每年新招聘一定数量的教师。2016至2020这五年，我市公开招聘中小学教师1672名，其中1094名分配到农村中小学校。

3.通过城乡教师交流促进教育均衡发展。要求市区学校按现岗教师总数5%的比例到农村对口学校进行交流，且优秀教师比例不低于交流教师数的20%。而且，市区学校还要选派不少于3个主要学科的骨干教师分别到对口农村学校上示范课、指导课或讲座,每名教师每学期不少于4次。

4.采取多种措施提高农村教师待遇。市政府对农村学校在编教师实行“一补两贴”制度。一是落实乡村教师补助，登封市按村委会所在地和乡镇政府所在地，对农村学校在编在岗且年度考核合格的教师分别给予每人每月700元和500元的生活补助；二是实行班主任津贴，对在农村工作的公办初中、小学、幼儿园班主任每人每月发放500元的班主任津贴；三是实行地方教龄津贴，按照每增加一年教龄增加10元的标准，对农村公办中小学、幼儿园教师实行教龄津贴。

5.实行农村中小学教师周转宿舍建设。为农村教师创造“下得来、留得住、教得好”的工作环境，2017年至今已建成投用教师周转宿舍114套。其中卢店镇初级中学42套、大金店镇第四小学24套、东华镇实验学校16套、东华镇第四小学8套，送表矿区初级中学24套，安排了部分离家较远教师住宿，为他们创造了良好的生活环境。

我市2020-2022年规划建设农村教师周转宿舍390套，分别是：告成镇初级中学70套，君召乡初级中学42套，石道乡东区小学42套，唐庄镇第二小学40套，大金店镇初级中学42套，东华镇中心小学42套，徐庄镇中心小学42套、颍阳镇初级中学70套。目前,告成镇初级中学、君召乡初级中学、石道乡东区小学教师周转宿舍项目已开工建设，预计2021年10月份完成。

通过以上措施，农村义务教育学校师资队伍结构已有了很大优化，教师队伍整体素质也有了较大提升。但不可否认的是，由于历史原因，农村教师队伍还存在数量不足、专业课教师缺乏问题。今后，教育局将会同编制、人社、财政等相关部门继续努力，使我市义务教育均衡工作取得更好成效。

感谢您对教育工作的关心和支持，欢迎您多提宝贵意见。

                                                                                                                           2021年4月25日