提案内容：

十八大以来，以习近平同志为核心的党中央坚持以人民为中心的发展思想，高度重视，提高人民健康水平，制定了健康中国建设的大政方针，这是一个持久的任务，随着家庭医生的签约，我市基层更需要技术性人才。

①根据我市情况，基层医疗技术人才，和技术力量不足，赶不上老百姓的需求，青年人才较少，特别是大学生，本科生，应公开，招聘和网上招聘等方法，引进高层次技术人才，经规范培训后充实到村卫生室工作，为村卫生室培养更多的全科医生，提高基层医疗卫生水平和服务质量。

②大力发展，县，乡，村医联体，把更好医疗资源能够及时下放到基层，向基层延伸，从预防，治疗，康复提供一体化服务，真正做到，小病不出村，大病不出县目标。

③人事安排，统一管理，能上能下，能留住高科技人才，真真正正能为老百姓服务。

答复内容：

近年来，我局按照市委市政府的部署，加快人才队伍建设，优化人才结构，建立完善人才数据库。并积极引导和鼓励具有专业技术人才到基层就业、到农村一线锻炼，服务社区。现将有关情况汇报如下：

①我市村卫生室概况

我市有12乡镇、三个办事处、一个矿区、一个工业区。每个乡镇办事处、矿区、工业区下设若干个自然村，现如今每个自然村都配备有卫生室。各个卫生室配备1-2名乡村医生。村卫生室从隶属关系上来讲，隶属市卫计委管理。

②相关人才建设情况

我局建立有庞大的人才数据库，每年随着回登报到的高校毕业生人数、学历、专业的变动，人才数据库都在不断地更新完善中。针对各行业、各部门对专业人才的需求，我局正在积极筹建相关专业技术人才数据库。数据库建设按照院校、专业、学历，分门别类。可根据不同需求，调取相应的人才信息。

③有关建议

由于各个村卫生室隶属于市卫计委管理，建议由卫计委牵头对各村卫生室人员配备情况进行摸底调查，查清所需人才岗位、专业、数量，并提出建设方案，按规定报批后，我局通过公开招聘等形式把这些专业人才充实到各个村卫生室，更好的服务群众。