提案内容：

大力引进人才，努力留住人才

推进工业转型，积极发展科技型企业是因前工业化的发展方向。想要提高企业的科技水平，高端技术人才是关键。

现实情况是本地企业往往需要聘请部分外地、外省技术人员，技术人员的安置问题尤为突出。地方政府是否可以在外聘技术人员子女的教育，医疗等方面给予一定政策支持，在高端技术人员引进上是否可以设定奖励政策。通过以上方法来真正留住技术人员，逐步推动工业转型。

答复内容：

根据上级有关政策，我市制定了一系列有利于引进外来人才发展的医疗保障措施。外来专业人才及其配偶、子女，凡与我市建立劳动关系并在本地居住满六个月以上均可享受医疗及公共卫生服务项目，包括建立健康档案、享受健康教育、预防接种、孕产妇保健、儿童保健、慢性病患者健康管理等相应的医疗保健等优惠政策；对于纳入我市拔尖人才库的高端人才还对其每年免费进行一次健康体检和健康咨询。