委员您好：

您提出的关于“基层卫生室技能提升”的提案收悉，现答复如下：

非常感谢您对我市农村卫生事业改革的关注和支持。近几年，我市主要采取以下几项措施，进一步提高乡村医生队伍的业务素质：一是加强在职学历教育。鼓励符合条件的在岗乡村医生参加学历提升及在岗继续教育培训，目前已经有80%以上村医达到大专以上学历水平。二是针对基层医疗卫生机构人才不足、业务能力不强问题，对乡村医生开展集中培训和进修业务培训。每年选派骨干乡村医生到登封市人民医院、妇幼保健院、郑州人民医院进行为期三个月、半年或一年的培训；每年对全市乡村医生进行为期一周的集中临床技能培训；市疾控中心、妇幼保健院、卫生监督所等专业公共卫生机构，每年至少对从事相关项目服务的基层医疗卫生机构工作人员集中培训2次；各乡（镇）卫生院、社区卫生服务中心对辖区乡村医生每季度集中培训一次，利用每月的工作例会，以会代训开展不少于40学时专项技术培训，基本公共卫生服务规范知识培训。三是对全市乡村医生开展线上能力提升培训活动，进行基层高血压、糖尿病医防融合培训。组织基层公卫人员参加“云鹊医”、“糖医帮”、“公卫学院”等学习平台开展线上学习培训，提高慢性病管理质量。通过集中培训、线上、线下相关课程学习和临床技能培训，进一步提升基层医务人员对常见病、多发病的诊疗、常见症状的鉴别诊断和处置、转诊、健康管理、康复、公共卫生等基层医疗卫生服务能力和水平。     下一步我们将加大对村卫生室的培训力度，结合针对性培训更进一步增强村医的基本医疗诊疗水平和公共卫生服务能力。相信在市委、市政府，各相关部门的关心与重视下，村卫生室村医的业务技能会进一步得到加强，农村就医环境会进一步得到改善。                  

最后，再次感谢您对我们工作的关心和支持，欢迎您继续多提宝贵意见和建议。