各总支、支部：

    现将《大冶镇2015年度基层党支部书记培训工作方案》印发给你们，请结合实际，认真贯彻落实。

                                                  2015年6月2日

大冶镇2015年度基层党支部书记培训工作方案

基层党支部书记是党执政基础的重要支撑，是党员群众的“带头人”。党的十八大报告指出要“健全党的基层组织体系，加强基层党支部带头人队伍建设”。为进一步增强全镇基层党支部书记的政治意识和组织观念，提高基层党支部书记队伍的服务能力和履职本领，按照登封市委组织部印发的《登封2015年度基层党支部书记培训工作方案》要求，结合我镇实际，现就我镇2015年度开展基层党支部书记培训工作提出如下工作方案。

    一、指导思想

以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，深入贯彻落实科学发展观，按照中央关于建设马克思主义学习型政党和大规模培训干部、大幅度提高干部素质的要求，深入贯彻落实习近平总书记系列重要讲话精神，以增强党性、提高素质为重点，以实施集中轮训为抓手，以“四学四提升”为主要内容，突出需求导向、问题导向，本着实际、实用、实效的原则，分层分级分类开展基层党支部书记教育培训工作，打造一支服务意识强、服务作风好、服务水平高的基层服务型党支部带头人队伍，为加快大冶镇经济社会健康发展筑牢基础保障。

    二、主要内容

围绕镇党委重大决策部署，以培养服务大冶发展需要的好干部为重点，着力提升基层党支部书记服务大局、推动科学发展能力，服务群众、凝聚人心能力，协调关系、维护社会和谐稳定能力。重点内容是“四学四提升”:

（一）学政策理论和重要讲话，提升政治素质。组织基层党支部书记深入学习习近平总书记系列重要讲话精神，深入了解党的十八大以来中央一系列新部署，全面掌握镇党委关于着力推进新型城镇化，着力保障和改善民生，着力加强社会治理体系和社会治理能力现代化建设的内容和要求，进一步从思想上、政治上、理论上武装起来。

（二）学党的知识和纪律规定，提升组织观念。深入开展党章和党的基本知识、党的优良传统和作风教育，切实加强党的纪律和警示教育，大力弘扬焦裕禄精神，让基层党支部书记增强宗旨意识，懂得组织规矩，自觉按照党内政治生活准则和党的各项规定办事，带头发挥先锋模范作用。

（三）学依法治理和基础制度，提升法治意识。围绕落实基层民主科学决策、矛盾调解化解、便民服务工作、党风政风监督检查“四项基础制度”，有针对性地设置“四议两公开”工作法、网格化管理、社会管理创新、群众工作典型案例等课程，引导基层党支部书记增强民主议事、依法办事、公正干事的意识和能力，依法依纪、依规依章开展工作。

（四）学业务技能和工作方法，提升履职本领。着眼于履行岗位职责的需要，有针对性地开展经济、文化、社会、生态文明等方面知识特别是新知识新技能的培训，帮助党支部书记进一步明确基本职责任务，改进工作方法，优化知识结构，提高综合素质，切实增强履职能力和群众工作本领。

三、工作计划

    按照统一安排、分期轮训的原则，镇党委统一拟定培训计划，各基层党支部分别按要求制定办班方案，组织落实培训计划。村党支部书记培训工作从2015年3月份开始，6月底前完成，其他支部党支部书记培训2015年10月底前完成。

（一）农村党支部书记培训。

农村党支部书记和新一届村两委成员至少要轮训一遍，以镇党委为培训主体，对全镇农村党支部书记和新一届村两委成员进行不少于3天的培训，2015年10月底前完成培训任务。

培训重点围绕村党支部书记、主任任职所需的基本理论和实用知识，基层“四项基础制度”，以及发展现代农业、带领群众致富、壮大集体经济、建设美丽乡村、维护农村稳定等内容。

（二）其它领域基层党支部书记培训。

机关、镇直单位、非公有制经济组织、学校、社会组织等其他领域基层党支部书记培训，按照党支部隶属关系组织实施。培训要围绕坚定理想信念、增强履职能力、履行党员义务、承担社会责任等内容。培训任务于2015年10月底前完成。

四、组织实施

（一）落实责任。各基层党支部要把党支部书记培训工作作为党的建设和干部队伍建设的重要任务，列入议事日程，加强组织领导，精心安排部署，认真研究制定加强基层党支部书记建设的具体措施。

（二）加强指导。镇党委将组织专项督导组，对培训情况进行跟踪抽查，确保基层党支部书记集中培训取得实效。各基层党支部要认真制定培训计划，并积极总结日常培训中的有效做法，推动基层党支部书记培训规范化、制度化、常态化，形成长效机制，2015年11月底前各基层党支部要将培训工作资料和总结报镇组织办。

（三）强化考核。严格执行《2014-2018年全国党员教育培训工作规划》中“基层党支部书记和班子成员每年集中学习培训时间不少于56学时，至少参加1次集中培训”的规定，进一步完善述学、考学、评学制度，将培训学习情况作为基层党支部书记述学的重要内容和评优评先的重要依据。落实培训考勤制度，制定学时登记台账，建立量化、细化的培训考核鉴定制度，学员结业时要填写培训评学鉴定表，采取个人自评、学员互评、培训单位评价、组织部门鉴定“四评结合”的形式，对培训学员的学习纪律、考试成绩、参与交流情况、学习效果等方面进行系统的鉴定，对未达到培训效果的班次和个人要组织补课。