各乡（镇）人民政府、区管委会、街道办事处，市人民政府各部门，各有关单位：

      为进一步严肃编制、财政、组织人事工作纪律，从源头上杜绝机关事业单位“吃空饷”现象发生，现将《郑州市人力资源和社会保障局、中共郑州市委组织部、郑州市机构编制委员会办公室、郑州市财政局转发关于建立机关事业单位防治“吃空饷”问题长效机制的指导意见的通知》（郑人社办〔2017〕198号）转发给你们，同时提出以下要求，请认真组织实施。

       一、完善机关事业单位人事管理制度，规范日常管理

      各单位要完善考勤、考核、请（销）假等人事管理制度，严格履行人员请（销）假、借调等审批手续，按规定落实病事假期间、受党政纪处分、被采取强制措施、受行政刑事处罚等人员的工资待遇。进一步加强人员日常管理，实现人员管理常态化。对辞职、辞退、亡故、开除、调出等人员，及时终止人事关系，按规定办理编制、岗位设置、工资等核销手续。工作人员达到法定退休年龄的，及时办理退休手续并落实退休待遇。

       二、建立防治“吃空饷”问题长效机制，加强监督检查

各单位要结合实际，建立防治“吃空饷”问题长效机制，对本系统的“吃空饷”防治工作进行清查，发现问题，及时整改，从源头上解决“吃空饷”问题。市“吃空饷”问题专项治理工作联席会议成员单位成立督查组，采取“每月抽查、季未督查、特殊情况随时检查”的方式，定期不定期对各单位防治“吃空饷”工作进行督导检查。

       三、实行“吃空饷”防治月报告制度，把握时间节点

      各单位要按照上级文件要求，严格界定“吃空饷”情形，根据清查情况认真填写《河南省机关事业单位防治“吃空饷”情况统计表》，报主管单位汇总。各主管单位统计汇总后，经主要负责人签字并加盖公章，于每月28日前报市“吃空饷”问题专项治理工作联席会议办公室（市人力资源和社会保障局工资福利科）。联系人：李婷婷，联系电话：62831801。市联席会议办公室每月对各单位防治“吃空饷”情况进行统计上报，同时报市政府予以通报。

       四、严格落实责任追究机制，确保工作实效

       各职能部门要按照分工，各司其职，各负其责，密切配合。机关事业单位主要负责同志作为防治“吃空饷”工作第一责任人，要切实负起领导责任，始终对“吃空饷”行为坚持“零容忍”，坚决杜绝“吃空饷”现象。对清查整改不力，不按时上报、瞒报、漏报、弄虚作假的单位和个人，一经查实，按照有关规定对责任主体、责任人员进行处理，对在防治过程中出现的问题和处理结果进行通报或曝光。

                                                                              登封市人力资源和社会保障局       中共登封市委组织部

                                                                                   登封市机构编制委员会办公室       登封市财政局

                                                                                                                                            2017年7月11日