2021年是建党100周年，是“十四五”规划的开局之年，根据中央、省、市文明委关于精神文明建设工作要求，结合我局实际，制定2021年精神文明建设工作方案如下：

一、指导思想

深入贯彻党的十九大和十九届四中、五中全会精神，坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，以深化践行社会主义核心价值观为主线，加强理想信念教育、思想道德建设、诚信法治建设、服务性单位建设，积极开展“六文明”活动，履行社会责任，优化营商环境，推动财政系统精神文明建设再上新台阶，为财政事业高质量发展、美丽登封建设提供强大精神动力。

二、工作目标

以庆祝建党100周年、登封市国家卫生城市到届复审、创建国家文明城市等为载体，完善工作机制，巩固省级文明单位创建成果，确保省级文明单位年度复审顺利通过。

三、创建任务

1.完善创建工作机制。坚持文明创建会议制度，局班子每年至少2次研究精神文明建设工作，召开1次精神文明创建动员会。依照河南省文明单位测评体系，制定科学详细责任分工，收集整理和上传创建资料，将国有资产服务中心纳入创建考核对象。

2.加强理想信念教育。将学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想作为首要政治任务，加强基层党建工作，强化意识形态建设，推进党风廉政和反腐败工作经常化、制度化，把建党100周年庆祝活动和党史学习教育谋划好、组织好。   

3.用好用活宣传阵地。利用好党建和精神文明创建阵地，组织开展形式多样、生动活泼的群众性主题宣传活动，更新一批紧跟时事、导向鲜明的公益广告，定期更新宣传版面内容、党建阵地图文资料，营造浓厚的文明创建氛围。

4.拓展六文明活动。根据我市新时代文明实践中心建设要求，深入开展文明服务、文明执法、文明交通、文明旅游、文明餐桌系列活动，提升职工文明素养，对因不文明行为受到文明办通报的，依规进行处罚。

5.创建学习型单位。制定并落实年度职工教育培训计划，完善学习制度，有推荐书目、有交流活动、有考核办法，充分利用财政大讲堂、图书阅览室，强化政治理论学习，加强财政业务培训，组织开展技能竞赛，创建学习型单位。

6.开展文明细胞工程。加强职业道德、社会公德、家庭美德宣传教育，创建“文明科室、文明职工、文明家庭”，引导和动员干部职工争先创优。

7.推进诚信建设。开展行业诚信创建活动，扎实做好财政预决算公开、会计信息质量检查、政府采购监督、创业担保贷款等信用建设工作。完善干部职工失信惩戒制度，对因个人失信行为损害单位形象和利益、影响文明单位创建工作的依规予以处罚。

8.深化财政法治建设。开展普法宣传教育，扩大舆论宣传面，普及法治知识。做好行政执法人员的申请管理工作，规范依法行政行为，全面提高依法行政、依法理财的能力和水平。

9.创建服务型单位。公开服务承诺，完善行业规范，简化工作流程，开展优质服务，严格遵守首问负责制、一次性告知等工作制度，提升财政服务质量。

10.开展爱国卫生运动。移风易俗，倡导绿色生活反对铺张浪费，加强勤俭节约教育；实行垃圾分类，普及垃圾分类方法；优化单位环境，整体干净整洁、无卫生死角，秩序井然。

11.打造志愿服务品牌。用好“志愿郑州”信息平台，推动志愿服务制度化、社会化、专业化，健全志愿服务体系，做好志愿者招募、活动报名、服务时长记录等工作。围绕关爱他人、关爱社会、关爱自然，开展文明交通、清洁家园、义务献血等志愿服务活动，年度志愿服务活动不少于6次。

12.切实履行社会责任。积极参与全国卫生创建、全国文明城市创建，根据主办单位要求，做好相关创建工作的组织实施和资料报送。开展结对帮扶和农村精神文明建设活动，助力乡村振兴，巩固脱贫攻坚成果。

13.大力优化营商环境。贯彻落实各级优化营商环境决策部署，着力于政府采购领域、惠民惠企政策、国有资产处置、黑恶涉案财产管理处置等关键环节，进一步深化“放管服”改革，高标准、高水平推动我市营商环境建设。

14.充分保障员工权益。定期举办全民阅读、职工运动会等文化体育活动，展示财政职工积极向上的精神风貌。健全工会、职代会等民主管理制度，保障干部职工的合法权益。搭建沟通平台，畅通反馈渠道，在工作、学习、生活、健康等方面对干部职工给予人文关怀。

四、工作要求

（一）加强统筹协调，确保工作成效。坚持党建引领，将精神文明创建工作与思想政治工作、群团工作、财政业务工作有机融合，资源共享，形成合力，各项活动要有计划并排出时间点，活动开展要围绕目标、主题鲜明，活动结束后要及时总结、有信息图片印证，力戒形式主义，确保文明创建目标任务圆满完成。

（二）加强任务分解，注重材料整理。任务分解表中的各项指标属必须完成的规定动作，相关单位要主动认领、迅速行动，负责做好创建资料的收集、整理、报送（照片要求横版），没有任务分工的单位，要积极参加各责任单位开展的活动。创建材料收集区间为2020年11月至2021年9月，各责任单位要严格对照测评要求，于9月20日前将本单位承担指标任务涉及的所有材料报至局办公室，电子版发送至邮箱：dcbyx1@126.com。

（三）加强督查督办，实行奖惩结合。精神文明建设工作关系到我局的荣誉与形象，关系到干部职工的切身利益，请各相关单位认真筹划，不推诿、不扯皮，局党组将定期听取汇报。创建工作开展情况和材料报送情况与2021年度财政综合考核相结合，因创建工作落实不到位导致创建失分、影响考核结果的，取消评先评优资格，并严格追究责任。

附件：1.登封市财政局2021年精神文明创建工作任务分解表

2.河南省文明单位（标兵）创建动态管理措施（负面清单）

                                                                                                                          2021年5月6日