根据市委统一部署，2022年9月5日至10月15日，市委第二巡察组对卢店街道开展了巡察，2023年1月31日，市委第二巡察组向卢店街道党工委反馈了巡察意见。经4个月集中整改和《登封市委巡察整改情况公开办法》有关规定，现将巡察整改情况予以公布。

一、组织落实整改情况

卢店街道党工委高度重视巡察整改、精心部署、周密安排、统筹兼顾，以最坚决的态度、最扎实的作风、最严格的要求、最有力的措施抓好整改落实工作。

（一）统一思想认识，全面传达反馈意见。在市委第二巡察组反馈意见后，3月15日我街道立即召开街道党工委巡察整改专题民主生活会，传达巡察反馈意见，针对巡察反馈的涉及三个方面16项问题，班子成员主动认领并剖析原因34条，制定整改措施69条。街道党工委高度重视巡察组反馈意见指出的问题和提出的意见建议，直面问题不足，深入反思检查，以坚决的态度、有效的办法、果断的措施，不折不扣地把巡察整改工作作为一项重大的政治任务抓紧抓好。

（二）强化组织领导，贯彻落实工作责任。街道党工委切实承担起巡察整改主体责任，党工委书记切实担负起巡察整改第一责任人责任，街道党政领导班子抓好自身和分管部门的整改工作，成立了由党工委书记任组长，党工委副书记任副组长，其他党政班子成员为组员的巡察反馈意见整改工作领导小组，加强对整改工作的组织领导。街道党工委认真研究反馈意见，制定整改措施，研究落实巡察整改任务，统筹抓好巡察整改工作。街道党工委成员按照职责分工，主动认领问题，积极承担责任、认真落实整改。

（三）分解工作任务，按期完成整改进度。坚持全面整改和重点整改相结合，建立整改落实对账销号制度，整改到位一项，销号一项，确保事事有着落、件件有回音。把坚持和加强党的全面领导贯穿整改落实工作全过程，深入查找街道党建工作的不足，全面梳理存在的问题。坚持纠建并举、破立并进，在健全完善各项规章制度和解决体制机制层面问题上下功夫。

二、整改任务的完成情况

（一）基层贯彻落实党的路线方针政策和党中央决策部署情况方面

整改事项1：政治理论学习针对性不强。一是在学懂弄通上差距大。没有把学习放在学以致用上，理论指导工作创新性不强、针对性不足。二是学习形式单一。理论学习缺乏系统性，与推动学习往深里走、心里走、实里走的要求还有差距。三是对基层党组织的学习缺乏监督。卢店街道党工委对各基层支部的政策理论学习督导不到位，导致基层党员干部对党的路线方针政策知道不多，了解不透，掌握不牢。

完成情况：一是增强对学习习近平新时代中国特色社会主义思想和党的二十大精神等政治理论学习的重视，抓好新知识学习，对上级新文件、新精神及时纳入每周一次的中心组学习、党员干部政治理论学习范畴，并充分结合街道实际在学习中创新。召开学习党的二十大精神专题会议，在中心组学习中每月安排两次集中学习。每月党员活动日中安排全街道党员集中学习党的二十大精神，各支部利用微信、钉钉等形式学习交流心得体会。二是完善上级有关决策部署的学习贯彻制度，将学习内容纳入日常工作，开展讨论式、集中测试等形式多样的学习活动。三是每季度邀请党校教师就省、郑州市及我市有关决策部署进行党的二十大精神专题授课2次，做到第一时间掌握、第一时间了解，并在工作中抓好贯彻落实。四是街道党工委坚持每季度调阅所有班子成员中心组学习笔记，并对述职报告进行检查核实。五是建立常态化政治理论学习制度，对机关党员干部开展2次集中学习并开展理论测试，对各村党支部，由包村二级网格长牵头，并加大督促检查力度，街道党工委不定时组织党支部书记进行闭卷考试。六是督促各支部依托每月“党员活动日”活动，组织党员干部进行政治理论学习并开展2次集中测试。

整改事项2：落实上级决策部署不坚决。卢店街道党工委执行上级政策存在选择性、片面性，态度不坚决，措施不过硬，尤其是撤镇设街道后内设机构未及时调整到位。

完成情况：一是坚决执行上级政策，严格按照时间节点、要求落实，不可控因素等特殊情况不能及时执行到位的，及时向上级部门沟通汇报。二是关于撤镇设街道机构改革未及时调整到位问题，今年市编办正在调研，制订新的街道办事处机构改革方案，为避免重复工作，保证过渡期的稳定，计划待市编办关于街道新的三定方案下发后，一次性改革到位。三是关于“镇”改“街道办”门牌及资料更换问题。目前我街道已按要求，全部更换到位。

整改事项3：工作方式创新性不足。卢店街道党工委党员干部思想不够解放，工作方式墨守成规、循规蹈矩，创新性不够。一是沿用传统的农村管理模式，城市管理经验不足，社区治理方式欠缺。二是社区日间照料中心建设没有完全到位，建成的利用率不高。

完成情况：一是解放思想，探索创新改进工作方法思路。对街道经济发展、乡村振兴、“五星”支部创建、城市管理等年度重点工作，组织班子领导、职能科室、垂直单位，邀请专家、上级部门等开展乡村振兴、党建暨“五星”支部创建座谈会，讨论研究工作思路，探索创新改进工作方法，提升工作成效。二是加快融入城市进程，提升管理水平。卢店街道7个社区已纳入市区管理体制，国土空间规划正在纳入登封市城市总体规划进行修编设计；规范建设秩序，对卢店7个社区居民自建住房暂停审批和建设，并出台《卢店街道办事处关于进一步规范社区居民自建住房的实施意见》;加快日间照料中心建设，提升利用率；谋划卢店街道办事处综合养老建设提升项目已通过审核，5个社区（振兴路和博文路社区除外）按照民政部门的要求，共投资10余万元，已初步完成社区日照料中心建设，2023年组织街道综合养老中心建设，同步完善社区日照料中心配套设施；加强对市场的规范化管理，学习其他街道城市管理的先进经验；推进社会治理法治化、现代化；坚持大数据应用，利用网格化平台、监控探头等有效治理；加强环境卫生整治，改善居民生活；聚焦主要问题，开展专项整治；对标登封市城市管理经验制定卢店街道城市管理实施方案，以社区为主体，明确社区治理职责，提升社区服务水平。

整改事项4：产业发展优势不明显。卢店街道党工委在产业谋划方面站位不够高，思路不够广，眼界不够开阔，谋划不够精准，在做大做强优势产业方面有欠缺。一是对产城融合，打造都市工业定位布局研究不透。二是在加大招商引资，培育新兴优势产业方面力度不够。三是在做大做强传统优势产业的引领作用方面用力不够。

完成情况：一是发挥现有产业优势。有效发挥卢店磨料产量占全国市场份额较高的优势，推动传统优势行业由大做强。3月14日，办事处召开磨料模具产业转型升级暨银企对接座谈会，69家磨料磨具企业负责人参会，为我街道磨料磨具产业建言献策、共谋发展。二是加快登封市新型磨料磨具产业园建设。项目总投资6亿元，总建筑面积30万平方米。建成后，将大力推动我街道磨料产业高质量发展，实现磨料磨具产业集聚发展，壮大以蚂蚁新材料、世博钨钼为代表的新材料产业链。三是制定分类培育政策，培育一批根植卢店，自主创新能力强，企业影响力、资源整合力、品牌知名度高的领军型企业，形成一批在行业细分领域具有一定影响力的“隐形冠军”企业。四是大力进行招商引资。今年以来，我街道积极进行招商引资，先后去往深圳、江苏等地进行走访。第一季度，接洽来登考察企业5家，新签约总投资1亿元的项目3个，在谈项目5个，内资完成3亿元。五是持续优化营商环境。为入住企业办理注册登记、发改备案等手续，提供全程代办、指导、综合协调等服务，协助河南三一新能源装备有限公司办理备案手续，为项目早落地、早开工、早见效创造更好条件。六是加快登封市邮政分公司县级物流综合处理中心建设。总投资1.2亿元，总建筑面积1.8万平方米，主要建设邮件处理中心、电子商务中心、农产品仓库、冷链仓库、邮政普服营业及金库等。目前已完成环评手续的办理，预计2023年10月开工建设。

整改事项5：落实意识形态工作责任制方面有偏差。党工委对意识形态工作重视不够，工作责任制压的不实，对意识形态领域出现的新情况、新问题、新动向研究不深、不透。基层干部对意识形态工作了解不透，精神文明建设工作发展不平衡，群众性文化活动严重不足。对宗教场所监督管理不严格，有带未成年人去教堂等不规范现象。

完成情况：一是进一步压实街道党工委书记履行意识形态第一责任人责任，不断增强党工委成员抓意识形态工作的责任意识和使命担当，坚持党管宣传、党管意识形态、党管媒体原则，不断增强“四个意识”、坚定“四个自信”、做到“两个维护”。二是坚持党政领导班子一岗双责，对职责范围内的意识形态工作负领导责任。三是将意识形态工作纳入党建工作责任制，纳入党的纪律监督检查范围。四是加强宗教场所管理，成立18人的宗教协理员队伍，每周对宗教场所进行巡查，利用宗教管理APP上传巡查结果。栗子沟教堂、团结路社区清真寺、月河路社区清真寺等场所在聚集活动日安排宗教协理员全程监管，严禁带未成年人进入。

整改事项6：履行城市管理主体责任不力。卢店街道党工委对履行城市管理职责不明晰，常态化巡查、管理机制不健全，与上级主管部门沟通协调不到位，城市管理精细化水平较低。执法人员思想认识不到位，执行力不强。街道中心区域环境治理不到位，店外经营严重，存在马路市场。机动车、电动车乱停乱放，私拉乱扯等现象突出。巷道保洁标准低，杂草清除不及时，农村人居环境整治力度不足，卫生死角较多。

完成情况：一是建立长效管理制度。今年以来我街道先后制定《村级（社区）印章管理办法》、《卢店街道印章管理办法》，规范印章管理、使用，维护印章的严肃性，确保印章使用安全、日常工作有效开展。制定《三相电报备核实制度》，建立安全、有序的生产经营秩序，切实强化施工中三相电的安全管理工作，杜绝火灾隐患和小散乱污，将火灾事故和小散乱污消除在萌芽状态。针对市民长期反映的市场、夜市夜间扰民，团结路、朝阳路等多街道秩序混乱、商家占道经营、车辆停发的突出问题。加大周末、节假日休息期间巡查力度，对“两违”问题做到苗条早发现，信息早反馈，切实消除“两违”隐患。今年以来已拆除两处违法建设项目。通过对城市管理各个相关部门进行责任划分，在确保高效联动执法的同时，使各个部门责任明晰，避免出现责任不清、推诿扯皮现象。二是成立创建文明城市领导小组，下设一办七组，从职责和制度上进一步细化，进一步落实了城乡环境、创卫、爱卫、健康教育及“两违”政治等多项目标任务，并充分利用每周六“文明活动日”开展创文活动。以教育市民养成健康文明的生活方式和生活习惯为切入口，让居民自觉做到爱护公共卫生、公共设施，美化环境，净化市容市貌，让广大居民同一切不利于城市管理行为作坚决斗争，充分利用户外显示屏、条幅、宣传资料为契机，大力宣传讲文明、树新风的教育活动，印发宣传资料20000余份，真正让广大市民把维护城乡环境变为自觉行动。二是加强对执法人员教育培训力度。通过集中学习、座谈会方式，提升执法人员思想认识及法律知识培训，至少每月一次集中培训，每一季度进行两次测试目前已开展集中培训6次、测试6次，通过培训和测试，持续巩固深化执法队伍“强基础、转作风、树形象”，严格规范城市管理执法行为、严肃工作纪律。三是保障执法人员力量。提升行政执法效能的同时，保障人员配备，加强执法人员日常执法力度，保证常态化巡查频次，做到城市管理精细化。四是加强与上级主管部门有效沟通。完成交办工作的过程中，及时沟通工作进展情况、遇到问题情况。避免因沟通不到位，造成工作进展不畅。五是开展“因为有我，卢店更美”长效评比活动，主动作为，有效解决突店经营、乱拉乱扯、乱停乱放等城市不文明现象。今年以来办事处组织开展大整治活动36次，开展义务清扫25次，星级文明商户评选活动3次，清除卫生死角1200处，清运垃圾1200吨，清除牛皮癣广告1150条，清理房前屋后杂物780处，清理沟渠150处，清理道路两侧杂草4000余米，捡拾白色垃圾5000余米，累计出动7200人次，出动机械车辆800辆次。六是加大城区环境卫生整治力度，申报城乡环卫一体化专项债项目。七是每周对办事处7个社区、11个行政村进行环境卫生督导，下发督导通报，并进行整改。制定《社区（村）文明创建流动红黑旗评比制度》，在各社区（村）形成“自我监督、自我约束、自我提升”的思想意识。八是建立健全考核办法，加大日常督查，制定督查台账，完善督查记录。

整改事项7：落实乡村振兴措施不多。卢店街道党工委对乡村振兴工作谋划不够，农业产业发展规划不详细，农村集体经济薄弱。

完成情况：一是召开乡村振兴座谈会，谋划2023年农业产业发展规划，明晰发展思路，壮大集体经济。二是号召全体党员干部和乡土人才，积极宣传崔岗冷库项目，调整租赁优惠政策，尽快让冷库出租有收益，同时对受损道路进行测量，制定修复方案，联系施工单位，尽快筹集资金，争取在雨季来临前修复完工。三是加快崔岗村美丽乡村项目建设进度，计划6月底前完成主体建设内容。四是景店村小米产业问题，经调查，经过村两委的宣传和发动，景店村小米种植面积已达到1500多亩，小米加工厂项目已于2022年11月出租，并签订租赁协议，为村集体经济注入新活力。五是因地制宜，深入发展“一村一品”。支部党员、村干部深入一线，结合本村实际，准确定位本村发展目标，确定发展方向，聚焦集体经济发展产业，不断做深做实，在拓宽产业链上不断实现突破。六是落实建后管护制度，加强项目后续管理，确保已建成项目发挥效益。

整改事项8：落实安全生产监管和环境污染防治工作责任制力度不够。卢店街道落实安全生产监督管理责任不到位，安全隐患排查不深入，环境污染防治工作不细致，被上级多次通报。

安全生产完成情况：

一是严格贯彻落实应急办、应急中心所等职能部门联动巡查机制，每月25日安静生产日后对辖区企业开展一次全面安全生产巡查工作。经济发展和生态保护办公室协调相关职能部门组织人员开展每月不少于两次的安全巡查工作，主要对企业安全工作开展情况、安全生产资金投入情况、安全隐患自查及排查整治情况进行检查，督导企业安全生产各项措施落实到位。2023年第一季度，对金勇产业园内企业、河南均美铝业有限公司等重点区域、行业进行消防、安全检查，及时发现问题、清除隐患。二是进行安全隐患排查。对重点行业和主要区域排查整治，对易发多发事故的人员密集型企业、涉危险化学品、高温熔炉的企业进行专项排查整治，建立安全生产排查台账。每月对特种设备、密闭空间、高空作业、机械防护等重点部位进行专项检查，夯实安全生产工作基础。2023年第一季度，共出动60余人次，检查百余家企业，查出问题25个，皆已立行立改。三是开展安全生产宣传工作，结合我街道安全生产工作实际及安全生产月集中活动，印制各类宣传单册，对企业进行发放。通过短信、悬挂固定标语、发放安全宣传手册等形式对安全生产相关知识进行宣传，在全街道形成浓厚的安全生产工作氛围。

环境保护完成情况：

一是上下联动持续开展巡查工作。抽调经济发展办等职能部门工作人员，每日对空气站点、省道沿线等重点区域、点位进行巡查，每日按时向市攻坚办上报巡查情况。2023年第一季度，处理、整治上级交办的高值热点问题10余个。二是条块结合按照工业企业、砂石、料场分行业深入开展“散乱污”排查整治工作，对排查出的问题实施清单式、台账式、网格化管理。2023年第一季度出动车辆63次，人员103人次，排查点位80个，排查范围覆盖我街道18个社区、村。三是明确问题所在村支部书记为第一责任人，负责对辖区内的“散乱污”企业，限时按照“二断三清”标准取缔到位。2023年第一季度，取缔整治“散乱污”1家，全力确保“散乱污”生产经营单位动态清零。

整改事项9：对法治工作重视不够。落实“九五”普法规划措施不具体，党工委未按有关要求定期研究法治工作。法治宣传教育存在短板，形式单一，法律宣传内容较少，覆盖面不广，效果差，违法乱纪现象时有发生。

完成情况：一是深入持续推进主题法治宣传教育活动。全面推进“放管服”改革、优化公共服务事项，加大入企服务工作，提高各工业企业对法治宣传教育重要性的认识，建立健全法治教育相关规章制度，便于企业更好的学法用法。二是不断创新宣传媒介和载体，常态化利用微信公众号、展板、内刊等多种方式开展企业法治宣传活动，使法治宣传教育更好地融入企业文化建设当中，让“依法治企”活动得到有效落实。三是通过向社会群众发放宣传资料、讲解典型案例、解答群众提问等形式，向群众宣传《物权法》《大气污染防治法》等相关法律知识，同时引导群众面对非法活动要“不参与、能识别、敢揭发”。充分调动了广大市民群众参与打击和防范犯罪的积极性。

到位情况：已到位并长期坚持

（二）群众身边腐败问题和不正之风方面

整改事项1：对清廉建设工作统筹不够。卢店街道党工委统筹推进清廉村居建设方面工作力度不够，标准不高，各村社区在清廉村居建设方面重视程度不一、工作进度不一，发展不平衡，总体进展缓慢。

    完成情况：一是继续深入推进清廉村居建设，结合“党建活动日”活动组织各村社区学习龙泉路社区示范点先进经验，形成“比、学、赶、超”的浓厚清廉建设氛围。二是加强特邀村级廉情监督员日常管理，加大培训学习力度。坚持日接访、周例会制度，每年两次集中培训，每半年举行一次廉情监督员述职，全面提升履职能力。三是结合全面从严治党监督平台，强化三务公开监督，严格实行定期财务公开制度，充分发挥特邀村级廉情监督员作用。

整改事项2：以案促改警示教育有漏洞。卢店街道党工委对村社区干部教育监督管理不严格，以案促改警示教育作用发挥不明显。卢店街道党工委未针对身边人、身边事开展以案促改警示教育，没有达到“查处一案、警示一片、治理一方”的目的。

完成情况：一是坚持每半年开展一次以案促改廉政教育活动，通过观看违纪违法案件警示录、通报身边人的违纪违法案件，以“身边人身边事”为专题召开以案促改警示教育大会，用身边人的错误人生轨迹警醒自身的人生道路。今年第一季度已开展2次以案促改专项活动，警示教育机关干部及社区（村）干部430余人次，收交党员干部心得体会120余篇。二是加大案件排查办理力度，深挖典型案例，对照剖析整改。坚持把以案促改作为惩前毖后、治病救人的重要途径，用大家身边的事教育身边人。今年以来收到信访件数量下降50％。

整改事项3：对重要岗位的监督力度不够。对下沉人员管理松散，监督考核有漏洞。城管执法中队工作不认真，履职尽责不到位，城市管理秩序混乱。自然资源和规划所对违规使用土地现象纠治不到位，违规私占地现象严重。

完成情况：一是制定《卢店街道下沉干部管理考核办法》，明确下沉干部的岗位职责、考勤制度、奖惩标准、考核制度等，党政办对下沉干部的工作情况进行常态化督查、多样化考核和规范化总结，将考核结果与下沉干部年终考核挂钩。二是在综合执法办、城管执法中队、自然资源和规划所对巡察组反馈的问题开展自省自查活动，撰写自查报告。综合执法办通过强化责任落实、强化全面整治和长效管控采取更加有力的举措巩固提升整治成效，积极为辖区居民营造整洁、舒适、文明的城市环境。城管执法中队对巡察组反馈的问题抓好整改，通过自觉履职尽责、遵守工作纪律，牢固树立红线意识，持续提高政治站位，时刻保持自警、自省，以扎扎实实的工作成效赢得街道群众的满意认可。自然资源和规划所作出情况说明，卢店街道办事处违法占地企业绝大部分为当时促进经济发展，占地建厂为历史遗留问题，下一步将督促辖区企业完善用地手续，加大巡查力度，杜绝违法占地现象，对违法占地行为坚决制止、查处。

整改事项4：财务管理审核把关不严。一是机关财务管理不严格。存在违规采购办公用品、机关差旅费审核把关不严、项目合同审核把关不严等情况。二是对专项经费使用监督不严格。存在超范围使用专项经费现象。三是村级财务管理混乱。存在违规支出、财务审核把关不严和管理混乱、“四议两公开”等民主决策制度落实不严格、工资发放混乱、丧葬补贴标准不统一、其它应收款长期挂账等情况。

完成情况：一是违规采购办公用品方面。①崔岗村驻村工作队购买电脑、打印机没有履行政府采购程序问题。按照《关于转发郑州市市派驻村第一书记专项资金管理办法》（登驻村办〔2017〕12号）的通知第四项资产管理“驻村专项经费使用过程中需购买的有关物资，符合政府采购条件的，可按照政府采购的相关规定简化采购手续，采取协议供货或电商采购等方式进行采购”规定。为不影响驻村工作队开展工作，我们采取了让驻村第一书记直接购买办公物资的方式，并在报账时与村委做了固定资产移交手续，防止资产管理缺失。下一步严格按照政府采购程序执行，对于确实符合简化采购程序的，财务下账时附情况说明及相关政策依据文件。②机关差旅费审核把关不严问题。此问题形成一方面是北京值班时间周期较长，为保障在京值班人员日常生活费充裕，我们采取了分月报销差旅费用方法，导致每季度值班的中间月份没有往返交通凭据。另一方面存在值班期满后，市信访局临时口头安排的延长值班事项没有书面文件。对此问题我们今后进一步加强差旅费报销管理。首先，对该项财务工作负责人员因审核把关不严情况，进行谈话并做出书面情况说明，进一步加强差旅费报销管理。其次，每次报销的差旅费单据都要附上外出通知等相关附件，没有交通费用的要出具情况说明并写清楚具体出差日期，以便单张票据清清楚楚，明明白白。最后，对上级临时安排的值班任务事后主动完善相关手续。③对项目合同审核把关不严问题。迎宾大道绿化升级工程施工日期是2020年5月，付款时间是2021年4月，期间施工方也多次对不合格的苗木进行了补植补造，没有造成损失。对于施工合同中的缺陷，今后我们严格按照住房和城乡建设部、财政部2017年印发的《园林绿化工程建设管理规定》《建设工程质量管理条例》《基本建设财务管理规则》等相关规定签订合同，留足工程质量保证金，保障工程项目保质按约交付。二是对专项经费使用监督不严格问题。①立行立改，对17名错过缴会费时间的机关人员，立即督促其补缴会费，目前已全部补缴共计8842元。②组织街道工会委员会成员学习《河南省基层工会经费收支管理办法》。③进一步严格把关节假日工会会员福利发放程序，并对街道工会委员会成员因审核把关不严情况，进行谈话并做出书面情况说明。三是村级财务管理混乱问题。①对负责村级财务工作审核人员进行谈话并做出书面情况说明。②违规支出问题。一方面对于问题进行立行立改，今后对支出进行严格把关，避免类似情况发生。瓦窑沟村参加红色教育培训28人中有2人属非党员身份问题，现2人已将培训费用退回三资中心。关于协议显示培训中杭州、苏州乘坐游船项目，属组织机构协议范本中体现，实际并没有发生此项目；崔岗村发放慰问物资问题因当时需领取物资人员较多，准备不够充分，现已将购物清单及发放清单重新核实，并提供准确发放清单；张家门村已提供两委会议记录；另一方面对支出进行严格把关，避免类似情况发生。③财务审核把关不严，管理混乱方面。一方面进一步健全三资收入支出管理制度，加强会计基础工作，严格报销程序，严格控制非正常经营范围的各项开支；另一方面，认真调查立行立改。朝阳路社区属销货清单与报账金额不符，经核实属销货清单漏登，现已提供准确销货清单；龙泉路社区、振兴路社区营业执照经营者与收款人不符的问题，涉及资金已交回三资中心，并按规定支付给实际收款人；屈家坊村营业执照经营者与收款人不符问题，经核实为双方为夫妻关系，已完善相关手续。④“四议两公开”等民主决策制度落实不严格方面。加强落实各项“四议两公开”制度，并定期开展专项检查，完善检查过程中发现的问题，及时处理出现的问题，避免出现会议记录不全、代签等现象。⑤工资发放混乱方面。一方面严格执行规范工资发放，加强日常监管，对各项工资发放进行审核和清理，杜绝此类问题发生；另一方面对瓦窑沟村、栗子沟村已将重复发放的资金交回三资中心，对街道负责村级工资发放人员谈话，并做出书面情况说明。申家窑村经核实没有重复发放现象。⑥丧葬补贴标准方面。要求各村对丧葬补贴问题执行统一标准进行发放，避免优亲厚友的情况出现。⑦其他应收款长期挂账方面。督导问题村对挂账事项逐项梳理分析，尽快入账冲抵。

到位情况：已到位并长期坚持

（三）党组织软弱涣散、组织力欠缺问题方面

整改事项1：“五星”党支部创建工作有短板。一是“五星”支部创建工作统筹不够。二是“五星”支部创建用力不均。三是创建氛围不浓厚。

完成情况：一是召开“五星”支部创建座谈会，进一步优化8个创建专班，实行“周调度、月点评、季观摩、年考核”制度，全面营造“比、学、赶、超”的良好氛围。二是加大“五星”支部创建工作力度，每月召开月例会，对各村社区创建资料进行评比，每季度带领支部书记党建观摩，观摩先进和后进村，对比差距找短板，加大后进村的指导帮扶力度，让街道“五星”支部创建工作齐头并进。三是扩大宣传覆盖面，除条幅、宣传页等传统宣传方式外，开阔思路，制作版面、海报、作战图等放置于小区门口等显著位置，利用电子屏，扩大宣传覆盖面、群众知晓率。

整改事项２：对各支部党建活动指导不到位。一是“三会一课”制度落实不严格。二是违规使用党建经费。三是民主评议党员走形式。四是党费收缴标准审核把关不严。五是党员发展不平衡。六是对村干部监督管理不严格。

完成情况：一是严格“三会一课”制度，一季度组织检查一次；加强机关党建工作业务培训，每月党员活动日举行一次；加强对党支部组织生活指导，每月党员活动日抽查部分党支部人员参加组织生活情况。二是财政所加强监管党费经费使用情况。三是教育先行做好引导。组织全体党员干部认真学习《中国共产党章程》和基层党组织建设的有关规定，使其认清民主评议党员工作的重要性，从而进一步提高认识，端正态度。四是严格执行《中国共产党章程》中对党费交纳计算的基准、比例、时限等，加强党员思想教育，提高党员及时、足额交纳党费的自觉性；立行立改，对龙头沟村、栗子沟村、郑州益贸冶金有限公司等支部未及时足额交纳党费人员，督促立即补缴到位，并排查所有支部党费交纳情况，杜绝党费交纳不足情况发生。五是严格党员发展程序，做好发展青年群众入党工作，创新发展党员新机制，不断为党组织补充新鲜血液。加强后备队伍建设，选好、培养好入党积极分子。六是强化对村社区干部的日常管理。①严格落实村干部坐班制度，各村社区制定干部值班表，并上报街道党工委，由街道纪工委牵头定期抽查值班情况，对于未严格落实坐班制度的村社区干部进行批评教育，必要时按照相关党纪法规给予处分。②通过党校培训、党史学习教育等多种方式，切实加强村社区干部宗旨意识和服务能力，提升党在基层群众中的威信。

整改事项３：工作标准要求不高。一是对班子成员述职述廉报告把关不严，存在抄袭往年内容应付了事现象。二是民主生活会，自我批评不深刻，做表面文章。三是谈心谈话效果不佳。

完成情况：一是加大对街道领导班子成员述职述廉报告的审核力度，严格工作标准。二是严格按照民主生活会方案要求，认真开展对照检查，对班子成员材料严格审核，要真正达到直奔主题，辣味十足。三是广泛开展谈心谈话，内容贴近党员、贴近生活、贴近思想，根据不同对象的具体情况，做到有的放矢。了解党员的工作、生活、个人重大事项等情况，听取党员对各种问题和实际困难的反映，帮助党员剖析根源、排解顾虑、解决问题，及时传达党组织的关心和温暖，促进党内和谐，增进同志感情。

    到位情况：已到位并长期坚持

三、下一步工作打算

街道党工委将始终坚持问题导向，坚持目标不变、力度不减，着眼长效，持续深入抓好巡察整改工作，切实把整改成果转化和体现到各项实际工作中，全面从严治党，增创发展新优势，以彻彻底底的整改、实实在在的成效取信于党、取信于民，向上级党委和街道党员干部交上一份满意答卷。

一是持续用力整改。坚持把巡察整改工作放在突出位置，对巡察反馈的问题再梳理，确保整改项目不漏不缺。对已基本完成的整改任务，适时组织“回头看”，巩固整改成果；对需要较长时间整改的项目，紧盯不放，做到边整边改，立行立改。继续抓好专项整治，以专项整治为载体促进巡察反馈意见的整改落实，不断巩固整改成果。

二是着力建章立制。把制度建设作为治本之策，及时总结整改经验，制定完善科学、管用、长效的工作机制，不断巩固好、坚持好整改成果，真正使整改过程成为促进工作思路完善的过程，促进干部作风转变的过程，促进经济发展的过程，努力推动卢店街道各项工作再上新台阶。

三是长效巩固巡察整改成果。经过此轮巡察，卢店街道干部思想受到了洗礼和教育，作风得到了转变，各项工作进一步规范。针对巡察反馈的问题，我街道党工委引以为鉴，举一反三，在积极整改解决问题的同时，持续加强党的，领导、强化党的建设、落实全面从严治党，不断健全完善标本兼治的长效机制。

下一步，卢店街道将扎实做好长效整改措施的落实和坚持，充分引以为戒，绷紧纪律和规矩的弦，确保杜绝类似情况出现。同时，积极加强自身建设，完善自身检查机制，以“举一反三”的精神完善各方面的工作规范，改进提升工作质量，努力通过整改治标治本，取得实实在在、常态长效的成果。

欢迎广大干部群众对巡察整改落实情况进行监督。如有意见和建议，请及时向我们反映。

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